傾聽職工心聲，提升服務水平，根據職工的意見建議，公司決策層研究決定今年轉換職工食堂運營方式。公司職工食堂自3月3日轉換運營方式以來，以日均近800人次的用餐人數交出了亮眼的答卷，較以前增長近60%的顯著提升背后，是全體職工對食堂品質升級的認可與信賴。

質優量實，打造品質餐飲‌

公司職工食堂堅持“當日現制”原則，每天5點清點完當日食材，廚師們就開啟了緊張的備菜和面點制作。一杯現磨豆漿配上清甜的玉米、地瓜，再來一個熱氣騰騰的手作鮮肉包，讓清晨的味蕾煥發活力。公司要求廚師團隊做到每周調整部分菜品、添加當季菜色，以定期廚師交流輪換的方式確保食堂餐品口味豐富。在保持有機蔬菜、鮮肉等優質食材的基礎上，公司食堂菜品價格實惠，真正實現“加量不加價”。

溯源把控，筑牢食安防線

構建“供應商動態管理+三方聯合驗收+全程溯源追蹤”的食品安全體系，每日清晨由青晨貿易公司、房產管理部及廚師團隊組成的驗收小組，對每批次食材進行把關。職工食堂工作人員根據食堂食品安全管理辦法，對當日所用食材進行取樣保存，所有食材均實現可溯源，讓職工吃得安心、吃得透明。

‌傾聽心聲，讓服務再升級

公司通過工會專屬微信群、現場意見反饋本、食堂負責人員現場調研等方式，及時收集并解決存在問題。針對員工關注的打餐效率問題，目前已啟動送餐工作，倒班在崗職工可登錄點餐APP，提前知曉每日餐品、價格并進行線上訂餐。

后續公司還規劃了保溫設備改造、窗口延伸、廚房設備更新、消防安全改造、電氣改造等提升計劃，讓服務始終跑在職工的需求前面。

食堂不僅是味蕾的港灣，更是溫暖的傳遞站。公司將持續傾聽員工心聲，用不斷升級的服務品質，為全體職工注入滿滿能量，讓每一份用心都被看見，讓每一餐溫暖都有回響。